Zbadaj lukę płacową, zanim zrobi to ktoś inny
Dane mówią. Ty decydujesz.
Zbliżają się nowe obowiązki. Brak danych może kosztować więcej, niż myślisz. Zbadaj lukę i zadbaj o zgodność.
Darmowa analiza dla 50 rekordów. Raport dostępny w kilka minut.
Darmowy test lub pełna analiza. Wybierz, co Ci pasuje.
Testowy raport (free):
✅ Prześlij do 50 zanonimizowanych rekordów
✅ Otrzymaj szacunkowy raport w kilka minut
✅ Przetestuj, jak działa Levelly – bez zobowiązań
Raport pełny (płatny):
🔓 Wgraj pełną zanonimizowaną bazę danych
🔓 Otrzymaj kompletny raport zgodny z przepisami
🔓 Zyskaj pełny obraz sytuacji i konkretne rekomendacje
2026? To już jutro. A Ty nie możesz zostać w tyle.
250+
Raportowanie luki będzie obowiązkowe dla firm 250+
5%
Przekroczysz 5% luki? Musisz działać i się tłumaczyć
+/-
Nowe przepisy dotyczą wszystkich – niezależnie od wielkości
!!!
Brak danych = brak kontroli
Co zyskujesz z Levelly?
🧠
Decyzje oparte na danych
📊
Raporty zgodne z przepisami
💼
Sprawiedliwa siatka płac
🔐
Gotowość na kontrolę
🤝
Zaufanie zespołu
Zbadaj lukę w 4 prostych krokach:
1 →
Wgraj zanonimizowane dane – testowe lub pełne
2 →
Otrzymaj raport w 24 godziny
3 →
Zidentyfikuj lukę > 5% i miejsca nierówności
4
Wdróż zmiany i przygotuj firmę na nowe przepisy
Nowoczesne narzędzie stworzone dla HR
Levelly działa w czasie rzeczywistym, dopasowuje się do przepisów UE, pokazuje dane w jasny sposób. Pomaga nie tylko raportować, ale też wprowadzać realne zmiany – zanim będą one obowiązkowe.
Zrób pierwszy krok. Teraz.
Zadbaj o zgodność, sprawiedliwość i przewagę konkurencyjną. Prześlij zanonimizowane dane lub porozmawiaj z nami:
katarzyna@levelly.ai
Projekt „Levelly.ai” otrzymał dofinansowanie z Funduszy Europejskich w ramach programu Startup Booster for Social Impact, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Platforma Levelly.ai pozwoli firmom samodzielnie policzyć lukę płacową, zrozumieć jej przyczyny i wdrożyć konkretne działania naprawcze. Bez zewnętrznych konsultantów. Bez zgadywania. Z uwzględnieniem realiów budżetowych firmy. Rozwiązanie Levelly.ai realizowane jest dla organizacji, które chcą działać zgodnie z unijnymi regulacjami i wewnętrznymi wartościami. Osób, które odpowiadają za politykę płacową i równość wynagrodzeń – w działach HR, ESG, DEI i zarządach firm. Efektem projektu będzie gotowe, automatyczne narzędzie do analizy luki płacowej, zgodne z dyrektywą unijną o jawności wynagrodzeń. Platforma będzie dostępna w Polsce i za granicą. Pomoże organizacjom w realnym wyrównywaniu wynagrodzeń – analizie wyników opartych o dane, nie domysły. Nasz cel jest prosty: pomóc firmom działać sprawiedliwie, efektywnie i zgodnie z regulacjami.
Całkowita wartość projektu: 198 758,95 zł. Wkład z Funduszy Europejskich: 100%.Projekt współfinansowany przez Startup Booster for Social Impact Uniwersytet SWPS. Realizowany jest ze środków Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach II priorytetu programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 (FENG), zgodnie z umową o dofinansowanie nr FENG.02.28-IP.02-0003/23-00.
